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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是（）。

    • A、学员对培训活动的感受
    • B、学员对知识技能的掌握
    • C、学员受训后行为的改变情况
    • D、学员及组织的绩效改进情况
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    简述无领导小组讨论的优点。

    根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有（）。

    • A、发展式人力资源战略
    • B、家长式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略
    • E、关系式人力资源战略

    应对职业生涯中期危机的措施有（）。

    • A、树立正确观念，坦然面对退休
    • B、保持积极进取的精神和乐观的心态
    • C、选择新的职业或进行职业角色转换
    • D、成为良师益友，担起言传身教的责任
    • E、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡
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